为进一步做好人才队伍建设，促进医院更好的发展，2月9日，遵义市第五人民医院（医专附院）在远程会诊中心召开了2017年度人才座谈会。医院领导班子、退休外聘专家、硕士研究生及副高职称人员及相关职能科室负责人参加了座谈交流。会议由医院党委副书记、副院长孙中良主持。

医院党委书记、院长王平首先对各位专家们辛勤耕耘在临床一线、为医院学科建设和人才培养工作作出的贡献表示衷心的感谢。并简要回顾了2016年医院工作，分析了医改新形势下医院发展的机遇及医院2017年工作目标。重点阐述了医院改扩建项目工程、人才培养、遵义市消化病临床中心建设为重点的专科强化工作。同时就人才队伍建设、学科建设等方面提出了思路和设想。

座谈会上，各位专家们围绕医院的发展和医院人才建设工作积极发言，献计献策，既表达了对医院的热爱，也指出了当前医院建设和发展中存在的一些问题及忧虑。专家们结合医院和科室实际工作，就医院管理服务模式构建、医疗技术和服务水平的提升、品牌与形象的打造、多学科协作、学科建设、人才队伍建设、住院医师规范化培训、医务人员奉献精神、工作严谨性等方面提出了积极的建设性意见和建议。

参会院领导认真聆听记录，不时为发言者答疑解惑，并现场解决了部分专家在开展工作时遇到的实际问题，现场气氛十分活跃。

王平在总结讲话中对专家们的发言给予了充分肯定，认为大家的建言献策对医院的发展和人才队伍的建设具有较大启发和借鉴意义。医院将继续做好服务和保障工作，打造优良环境，坚持人才兴院的发展战略，积极优化人才结构、提升服务水平，推动医院各项事业的长足发展，建设南部新区医疗中心，为南部新区广大患者的健康保驾护航。